「見て覚えろ」
だけでは伝わらない。
技術・ノウハウを、会社に残す。
組織の技術を資産にするインナー向け映像ソリューション
組織の熱量を生み出す、
インナー向け映像ソリューション
『Skill Stock Movie』
スキルストックムービー
Q.現場の「属人化」を見て見ぬふり
していませんか？
Q.現場の「属人化」を
見て見ぬふり
していませんか？
□
マニュアルが文字ばかりで、誰も読んでいない。
□
教える人によって、やり方や言うことがバラバラだ。
□
ベテランの退職が迫っているが、技術の引き継ぎが進んでいない。
□
新人教育に時間を取られ、現場の生産性が落ちている。
Ａ：「見て覚えろ」だけでは伝わらない。
Ａ：「見て覚えろ」だけでは
伝わらない。
放置し続けると？
スキルの
「ブラックボックス化」は、
現場の競争力を確実に奪う。
「あの人しか分からない」と、技術が現場で「共有されていない」状態。
その見えないスキルの断絶は、あらゆる業務停滞の引き金となりかねない。
「あの人しか分からない」と、技術が現場で
「共有されていない」状態。
その見えないスキルの断絶は、あらゆる
業務停滞の引き金となりかねない。
01
教育コスト・指導時間の増大
文字だらけのマニュアルでは理解されず、同じ説明を何度も繰り返すことになります。指導者の時間が奪われ、現場が疲弊します。
02
熟練技術の喪失と継承の失敗
理念と日々の業務が結びつかず「やらされ仕事」が蔓延します。社員の主体性が失われ、組織全体の生産性が著しく低下します。
03
属人化とブラックボックス化
会社全体のビジョンが共有されていない組織は、縦割りの意識が強くなります。部署間のコミュニケーションが断ち切られ、連携が生まれません。
04
品質のバラつきと生産性の低下
教える人によって作業手順や基準が異なるため、アウトプットの品質が安定しません。ミスや手戻りが増え、全体の生産性が低下します。
「ブラックボックス化」した状態を現場に放置し、属人化の壁を見て見ぬふりをする最大の代償。 それが、多くの企業が直面している「企業競争力の喪失」と「現場の静かなる疲弊」。
「ブラックボックス化」した状態を現場に放置し、属人化の壁を見て見ぬふりをする最大の代償。
それが、多くの企業が直面している「企業競争力の喪失」と「現場の静かなる疲弊」。
映像の力で立ち向かうと？
映像の力で
立ち向かうと？
「個人のスキル」が
「組織の資産」に変わり、
現場は自走し始める。
会社が描くビジョンが「自分の未来」と重なった瞬間、人は自ら動き出す。
理解を超えた深い感情の揺さぶりが現場に火を灯し、組織を飛躍的に進化させる。
会社が描くビジョンが「自分の未来」と
重なった瞬間、人は自ら動き出す。
理解を超えた深い感情の揺さぶりが
現場に火を灯し、組織を飛躍的に進化させる。
01
教育の圧倒的効率化・即戦力化
視覚的に直感で理解できる映像により、学習スピードが飛躍的に向上します。指導者の負担が減り、新人の即戦力化が実現します。
02
暗黙知の可視化・技術の永久保存
ベテランの細かな手元の動きや勘までを、圧倒的な映像美で克明に記録します。企業の宝である熟練技術が永久に保存されます。
03
標準化と属人化の完全解消
誰もが同じ映像を見て学ぶことで「あの人しかできない」が消滅します。業務が標準化され、誰でも対応できる強い組織になります。
04
均一な品質担保と生産性の向上
正しい手順と基準が映像で明確に共有されるため、作業のバラつきがなくなります。ミスが激減し、現場全体の生産性が向上します。
「個人のスキル」を「組織の資産」へと変換し、属人化の壁を突破する最強のクリエイティブ。それが、私たちの提案する映像ソリューション「スキルストックムービー」です。
「個人のスキル」を「組織の資産」へと変換し、属人化の壁を突破する最強のクリエイティブ。
それが、私たちの提案する映像ソリューション「スキルストックムービー」です。
スキルストックムービーとは？
ベテラン社員の頭の中にある「暗黙知」や「職人技」を、
圧倒的な映像美と緻密な構成で可視化する「インナー向け映像戦略」です。
文字だらけのマニュアルでは伝わりきらない「細かな手の動き」や「感覚」を直感的に届け、
業務の標準化と教育の劇的な効率化を実現します。
ベテラン社員の頭の中にある
「暗黙知」や「職人技」を、
]圧倒的な映像美と緻密な構成で可視化する
「インナー向け映像戦略」です。
文字だらけのマニュアルでは伝わりきらない
「細かな手の動き」や「感覚」を直感的に届け、
業務の標準化と教育の劇的な効率化を実現します。
CRAFT5の強み・約束
暗黙知を紐解く
「分析・抽出力」
特殊撮影による
「可視化力」
緻密な
「資産化設計」
ポジショニングマップ
アウター
（社外向け）
インナー
（社内向け）
抽象
（理念・マインド）
会社案内動画
（企業VP）
ブランドムービー/
コンセプトムービー
ブランド
ムービー/
コンセプト
ムービー
カルチャーコード
ムービー
商品紹介動画 /
サービスPV
スキルストック
ムービー
研修動画/周年映像
具体
（説明・ファクト）
一般的なマニュアル動画との違い
伝える内容
アプローチ
時間軸
一般的なマニュアル動画
表面的な「作業の手順」だけを
伝えるロジカルな構成と「特殊撮影技術」を駆使し細部や臨場感まで可視化
退屈で誰も見なくなり、結局現場で使われない「使い捨ての動画」
スキルストックムービー
無意識の動きや「勘」「感覚」といった見えない「暗黙知」までを伝える
退屈で誰も見なくなり、結局現場で使われない「使い捨ての動画」
現場での視聴導線まで逆算して
設計された「永続的な組織の資産」
伝える内容
アプローチ
時間軸
一般的なマニュアル動画
表面的な「作業の手順」だけを
伝えるロジカルな構成と「特殊撮影技術」を駆使し細部や臨場感まで可視化
退屈で誰も見なくなり、結局現場で使われない「使い捨ての動画」
伝える内容
アプローチ
時間軸
スキルストックムービー
無意識の動きや「勘」「感覚」といった見えない「暗黙知」までを伝える
退屈で誰も見なくなり、結局現場で使われない「使い捨ての動画」
現場での視聴導線まで逆算して設計された「永続的な組織の資産」
「暗黙知」を紐解き、永続的な
「組織の資産」へと昇華させるまで
「暗黙知」を紐解き、
永続的な「組織の資産」へと
昇華させるまで
01
業務分析・ヒアリング
表面的な手順だけでなく、ベテランの無意識の動きや「感覚」までを徹底的にヒアリングし、現場の暗黙知を紐解きます。
02
構成設計・資産化プランニング
現場で「どう使われるか」を逆算し、誰もが直感的に理解できるロジカルな映像構成と視聴導線を設計します。
03
撮影準備・進行管理
実際の業務フローを妨げないよう、緻密な撮影スケジュール（香盤表）を作成し、安全かつ万全の撮影体制を構築します。
04
特殊技術による可視化撮影
マクロプローブレンズ（超接写）等を駆使し、通常は見えない手元のディテールや臨場感まで克明に記録します。
05
編集・デザイン
カラーグレーディングで視認性を高め、要点を押さえたテロップや図解を配置し、学習効果を最大化する映像へ仕上げます。
06
納品・現場への導入サポート
制作して終わりではなく、新人研修や社内イントラネットなど、現場で確実に「使われ続ける」ための運用をサポートします。
スキルストックムービーの活躍の場
スキルストック
ムービーの活躍の場
change_history
新人教育・OJT研修
視覚的に直感で理解できる映像で学習スピードを上げ、指導者の負担軽減と新人の早期戦力化を実現します。
熟練技術の継承・保存
退職が迫るベテランの「職人技」や「勘」を克明に記録し、失われてはならない企業競争力を永久に保存します。
業務マニュアルのデジタル化
文字だらけで読まれないマニュアルを映像化。「あの人しかできない」を無くし、業務の属人化を完全解消します。
代理店・フランチャイズ教育
全国どこでも同じ手順と基準を正確に共有でき、均一なサービス品質の担保と全体の生産性向上を実現します。
会社概要
change_history株式会社CRAFT5 （CRAFT5 Inc.）
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神5-4-15-3F
［ 事業内容 ］映像制作 / 写真撮影 / Web制作 /
ブランディング /動画メディア運営事業［ 代表取締役 ］大谷 拓也
【 お問い合わせ・ご相談窓口 】